Attract & engage
We maken jouw werkgeversverhaal zichtbaar en relevant.

JobContact neemt jouw personeelswerving uit handen. Van employer branding en job marketing tot kandidaatbenadering, screening en voorselectie.
Één partner. Eén doorlopende aanpak.
Een vacature plaatsen is geen recruitmentstrategie. Talent kiest, vergelijkt en zoekt vaak niet actief.
Daarom verbinden we arbeidsmarktkennis, creatieve campagnes en persoonlijke opvolging. Niet als cv-leverancier, maar als recruitmentpartner die structureel aan jouw instroom bouwt.
Zo werkt onze aanpakVan het eerste werkgeversverhaal tot de laatste selectie: onze specialisten werken samen vanuit één plan.
Plan een gesprekEen compleet recruitmentteam dat werkt als verlengstuk van jouw organisatie.
Een onderbouwde aanpak voor bereik, opvolging, selectie en verbetering.
Jouw vacatures zichtbaar bij actief én latent talent, op de juiste kanalen.
Persoonlijke benadering van professionals die niet zelf op vacatures reageren.
Een geloofwaardig werkgeversverhaal dat mensen aantrekt én bijblijft.
Alleen gemotiveerde kandidaten die inhoudelijk en menselijk passen.
Marketing brengt talent in beweging. Recruitment maakt persoonlijk contact. Data laat zien waar we moeten verbeteren.
We maken jouw werkgeversverhaal zichtbaar en relevant.
We volgen interesse snel op en selecteren zorgvuldig.
We bewaken de ervaring en verbeteren het proces continu.
Je krijgt een compleet team van marketeers en recruiters dat onder jouw naam werkt. We nemen eigenaarschap over strategie, campagnes, sourcing, screening en rapportage.
We spreken de taal van iedere doelgroep en laten de praktijk zien zoals die is.
Bekijk actuele vacatures of laat weten waar je naar zoekt. We kijken verder dan alleen je cv.

Heldere afspraken over aanpak, eigenaarschap en resultaat.
Bij Recruitment Process Outsourcing nemen we een deel of het volledige recruitmentproces over. We werken als verlengstuk van jouw organisatie.
Nee. Wij bouwen recruitmentcapaciteit voor jouw organisatie. Kandidaten komen rechtstreeks bij jou in dienst.
Ja. We kunnen met één concrete recruitmentvraag beginnen en de aanpak uitbreiden wanneer dat nodig is.
We volgen bereik, reacties, kwaliteit en voortgang per kanaal. Concrete doelen spreken we vooraf samen af.
Of je nu één moeilijk profiel zoekt of jouw complete werving wilt organiseren: we beginnen bij jouw situatie.