01
Attract — zichtbaar waar talent kijkt
We bouwen aan jouw werkgeversmerk en zetten job marketing in, zodat actief én latent talent jouw organisatie opmerkt.
- Employer branding
- Gerichte campagnes
- Content per doelgroep
Werkwijze
Van aandacht naar aannemen. Zonder losse schakels.
De JobContact Recruitment Engine verbindt strategie, marketing, recruitment en data in zeven heldere stappen.
De zeven stappen
Eén doorlopend proces. Zeven momenten waarop het telt.
Elke stap bouwt voort op de vorige. Zo ontstaat geen losse actie, maar een recruitmentmachine die blijft draaien.
01Attract
02Engage
03Convert
04Screen
05Select
06Hire
07Optimize
Stap voor stap
Zo vullen we de zeven stappen in.
Van eerste bereik tot de eerste werkdag van jouw nieuwe collega. Je ziet precies wat we doen en waarom.
Plan een gesprek02
Engage — persoonlijk contact
Talent krijgt snelle en menselijke opvolging. Geen standaardmails, maar een benadering die past bij het profiel.
- Snelle opvolging
- Persoonlijke benadering
- Blijvende aandacht
03
Convert — van interesse naar gesprek
We houden de kandidaatroute kort. Wie interesse toont, wordt direct opgevolgd en uitgenodigd voor een gesprek.
- Korte kandidaatroute
- Directe opvolging
- Heldere vervolgstappen
04
Screen — inhoud én motivatie
We screenen op vakinhoud, motivatie en cultuur. Alleen kandidaten die echt passen gaan door.
- Screening & selectie
- Motivatie eerst
- Toetsing op cultuur
05
Select — scherpe voorselectie
Je ontvangt een overzichtelijke selectie met onderbouwing, zodat jij snel en goed kunt kiezen.
- Onderbouwde selectie
- Rapportage per kandidaat
- Snel beslissen
06
Hire — tot aan de handtekening
We begeleiden het traject tot en met de gesprekken en de start van jouw nieuwe collega.
- Begeleiding van gesprekken
- Feedback verwerken
- Onboarding begeleiden
07
Optimize — blijven bijsturen
We volgen bereik, kwaliteit en voortgang per kanaal en sturen de aanpak daar waar nodig bij.
- Inzicht per kanaal
- Leren van ieder contact
- Continu verbeteren
LogistiekTechniekProductieHorecaBouwZorgRetailITAutomotive
Samenwerken met JobContact
Wat je van ons ontvangt.
Geen rapportages voor de vorm, maar samenwerking waaraan je iets hebt: duidelijke afspraken, inzicht en een aanpak die meebeweegt.
Eén vast aanspreekpunt
Je weet altijd waar je aan toe bent en met wie je schakelt.
Inzicht in ieder stadium
Van bereik tot gesprek: je ziet waar kandidaten staan en wat er gebeurt.
Flexibel op- en afschalen
De aanpak groeit mee met jouw vraag, van één profiel tot een volledige werving.
Leren en verbeteren
We evalueren samen en zorgen dat de aanpak ieder jaar scherper wordt.
Veelgestelde vragen
Over onze werkwijze.
Korte antwoorden op de vragen die we vaak horen.
Kunnen we met één vacature starten?
Ja. We beginnen graag met één concrete recruitmentvraag en bouwen de aanpak uit wanneer dat nodig is.
Hoe snel staat de aanpak live?
We starten met een fundament van doelgroep, propositie en doelen. Daarna gaan campagnes en benadering van start.
Blijf ik zelf betrokken?
Altijd. Jij beslist over kandidaten en krijgt inzicht in iedere stap; wij nemen het werk uit handen.
Volgende stap
Klaar voor structurele instroom?
Vertel ons waar de groei vastloopt. Dan laten we zien hoe marketing, recruitment en data samen kunnen werken.