Doelgroeponderzoek
We brengen in kaart wat koks motiveert, waar ze zich online bevinden en waarom ze van baan wisselen.
Functie · Horeca
Kok werven
Op zoek naar een kok? JobContact vindt kandidaten die creatief en stressbestendig zijn en helpt je sneller aan de juiste nieuwe collega.
01
Wat doet een kok?
Een kok is verantwoordelijk voor gerechten bereiden en de keuken draaiende houden. Goede kandidaten zijn creatief en stressbestendig.
02
Waarom een kok vinden lastig is
Seizoenspieken vragen snel schakelen. Avond- en weekendwerk. Hoog verloop. Wij zorgen dat jouw vacature de juiste mensen bereikt, ook als ze niet actief zoeken.
Personeelsmarketing
Gerichte campagnes die jouw organisatie zichtbaar maken voor zowel actief als latent zoekende koks.
Recruitment & screening
Snelle opvolging van iedere reactie, telefonische voorselectie en alleen passende kandidaten op gesprek.
Data & optimalisatie
We meten iedere stap van bereik tot aanname en sturen campagnes continu bij.
Veelgestelde vragen
Hoe schrijf ik een goede vacature voor kok?
Begin bij wat de kandidaat belangrijk vindt: werktijden, team, groei en salaris. Wij helpen met tekst en campagne.
Kunnen jullie meerdere koks tegelijk werven?
Ja, onze aanpak is schaalbaar van één tot tientallen posities.
Volgende stap
Klaar voor structurele instroom?
Vertel ons waar de groei vastloopt. Dan laten we zien hoe marketing, recruitment en data samen kunnen werken.