Candidate sourcing

Bereik ook talent dat niet actief zoekt.

Onze sourcers brengen de markt in kaart en starten relevante, persoonlijke gesprekken met professionals.

01 — Aanpak

Van losse actie naar een systeem dat blijft leren.

We verbinden strategie, creatie, media, opvolging en analyse. Daardoor ontstaat grip op iedere stap tussen eerste bereik en de juiste nieuwe collega.

Een onderbouwd beeld van beschikbaarheid, concurrentie en vindplaatsen.

Geen bulkberichten, maar benadering met context en een relevante propositie.

Geïnteresseerde kandidaten worden zorgvuldig voorbereid en voorgesteld.

Volgende stap

Vertel ons waar de groei vastloopt. Dan laten we zien hoe marketing, recruitment en data samen kunnen werken.